💬トピックに含まれる意見
給与引き上げを若手と専門職に重点配分すべきだ（2件）
懸念2
市民 2
- 初任給引き上げと民間較差是正は新規採用者確保に直結する効果があると評価されている。
- 俸給表全体を一律に引き上げると年功序列構造が強化されるため、デジタル人材など専門職への重点的な配分が人材確保の効率性を高めるという指摘がある。
- 限られた財源を活用する観点から、全体的な底上げより若手・専門職への集中投資が戦略的に有効だと主張されている。
このトピックに含まれる2件の意見
再任用職員の増額は配分効率を下げる
懸念市民1週間前
“再任用職員の平均8.5％増は、人材確保という目的との関連が薄く、限られた財源の配分として効率的とは言いにくいため、給与部分の中でも評価を下げます。