💬インタビューレポート

ご協力ありがとうございます。大臣や大使などの給与を一般の公務員に合わせて上げる法案について、率直な受け止めを伺います。個人や勤務先が分かる情報は書かないようお願いいたします。 この法案とのかかわりで、いちばん近いものはどれですか？

ありがとうございます。この法案について、現時点でどの程度ご存じですか？

ありがとうございます。今回の法案について、全体としてどのように評価していますか。

ご質問ありがとうございます。一般の国家公務員のボーナスは、個々の組織の業績ではなく、民間企業のボーナス水準との比較を人事院が行い、その勧告をもとに決められます。今回の法案では、特別職のうち秘書官以外のボーナスを、一般の公務員の幹部に合わせて年3.50か月分から3.55か月分へ引き上げます。 この点も踏まえ、今回の法案全体をどのように評価しますか。

承知しました。法案全体としては、良くないと感じていらっしゃるのですね。たとえば給料の決め方、一般の公務員に合わせて上げること、首相や大臣の受け取る額が増えないことなど、どこが評価に最も影響しましたか？

ボーナスという呼び方や、月給とは別に支給する仕組みそのものに疑問を感じていらっしゃるのですね。 今回の法案で、あなたが特に気になっている点はどれですか？

民間の業績や働きぶりと結び付けずに、一般の公務員との均衡を理由として給与やボーナスを上げることに、納得しにくさを感じていらっしゃるのですね。 首相や大臣の給料のことを、ニュースなどで見聞きしたことはありますか？

見聞きした際、どのように受け取りましたか？

引き上げの根拠や決定過程を、透明に示してほしいと感じられたのですね。 首相や大臣、大使などの給料の額は、どこで決めるのがよいと思いますか？

国が決められる給与だけを上げる一方で、国民の負担とのバランスが取れていないように感じられるのですね。 首相や大臣、大使などの給与額は、どのような仕組みで決めるのがよいと思いますか？

国民が将来に希望を持てているかを、特別職の給与を見直す目安にすべきだというお考えですね。 最後に、この制度を設計する人に、何か一つ伝えるとしたらそれは何ですか？

10年後に明るい未来を見通せないという不安があるなかで、特別職の給与を上げる判断には納得しにくい、ということですね。率直なご意見をありがとうございました。 これまでの内容をまとめ、レポートを作成します。

お時間を割いてご意見をお聞かせいただき、ありがとうございました。以下にレポート案をまとめます。