💬インタビューレポート

ご協力ありがとうございます。これから、「国家公務員の給料を上げ、転勤や休みの仕組みを見直す法案」について、暮らしや働き方の視点からお話を伺います。 この法案とのかかわりで、いちばん近いものはどれですか？

ありがとうございます。いまの働き方は、「常勤」「定年後の再任用」「非常勤」のどれに近いですか？

ありがとうございます。この法案について、現時点でどの程度ご存じですか？

ありがとうございます。今回の法案について、全体としてどのように評価していますか。

良いと受け止めていらっしゃるのですね。たとえば給料の上げ幅、転勤の手当、新しい休みの仕組みなど、どのあたりが評価に効きましたか？

ありがとうございます。では、今回の法案で特に気になっている点はどれですか？

国の給料が見直された際、これまでご自身の職場ではどのように反映されてきましたか？

国の見直しに追随して反映されてきたのですね。 有給休暇を使い切ったあとに、休みが必要になった場面はありましたか？

ありがとうございます。法案では、転勤で引っ越した人への毎月の手当は、異動の翌月から3年間で、単身赴任の人は単身赴任手当が出ている間とされています。 転勤で遠くへ引っ越した人への毎月の手当は、どのくらいの間出すのがよいと思いますか？

最後に、この制度を設計する人に、何か一つ伝えるとしたらそれは何ですか？

都市部での採用競争を踏まえ、給与水準を通じて人材確保につなげる必要がある、というご意見ですね。その点が実現した場合、この法案全体への評価はどう変わりますか？

もちろんです。法案について、伝えておきたいことをお聞かせください。

承知しました。これまでの内容をまとめ、レポートを作成します。

ご協力ありがとうございました。これまでのお話をもとにしたレポート案です。内容をご確認ください。